Pharma-Services

Individualprozesse

• Assessment-Center
• Train-the-Trainer-Projekte

Teamprozesse

• Verhaltenstraining zur Kommuniation, Kooperation, Führung und Moderation
• Zieleworkshops
• Beratung und Diagnose

Organisationsprozesse

• Geschäfts-Prozess-Optimierung
• Strategien des Personalmanagements
• Personalentwicklungskonzepte
• Bedarfsanalysen und Personalntwicklungs-Controlling
• Umfassende Realisierungs- und Anwendungsberatung

Praxisbezug und hohe Motivation

• Rein intellektuelles Lernen hat nur einen begrenzten Wert. Der Schlüssel für das Lernen liegt in unmittelbaren Erfahrungen.
• Persönliche Entwicklung und Kompetenzen der Menschen unterscheiden sich deutlich voneinander.
• Selbsterkenntnis und eine konsequente Analyse bilden die Grundlage der Weiterbildung.
• Experimente und Risikobereitschaft sind integrale Bestandteile wirksamer Programme zur Veränderung.

Wir unterstützen Sie und helfen Ihnen:

• Ungenutzte Fähigkeiten beim Benennen von Problemen, bei der Entscheidungsfindung und der Führung aufzuspüren und zu aktivieren.
• Soziale Fähigkeiten zu identifizieren und zu verstärken, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
• Das Betriebsklima durch systematische Veränderungen von Fähigkeiten und Einstellungen positiv zu beeinflussen und somit die Motivation der Beteiligten zu steigern.

Trainings-Bausteine

1. Analyse des Schulungsbedarfs und der Vorkenntnisse der Teilnehmer.
2. Erstellung eines mittelfristigen Ausbildungsplans für jeden Seminarteilnehmer.
3. Individuelle Festlegung der Seminarziele und -inhalte.
4. Zielgruppenbezogene Seminarunterlagen, Medien, persönliches Handling.
5. Nachbearbeitung und Evaluierung mit Lernzielkontrolle.

Unsere Vorgehensweise

• Immer arbeiten wir im Team mit unseren Kunden.
• Wir betrachten Unternehmen bzw. Abteilungen als komplexe Netzwerke .
• Unser vertriebsorientiertes, betriebswirtschaftliches als auch unser wirtschafts-psychologisches Know How beruht auf eigenen Praxiserfahrungen
• Die Lösung von Zielkonflikten, die Verminderung von Unsicherheiten als auch die Überwindung von Widerständen steht im Vordergrund bei der Arbeit mit demKunden.